温泉病院（慢性期・リハビリ・療養型）の薬剤師は、高齢者への服薬指導や持参薬確認、ICT（感染制御）チーム医療、病棟業務にじっくりと携わることが特徴です。
主な求人には、院内託児所や残業少なめ、慢性期ならではの丁寧な患者対応が魅力の職場が多いです。
年収は一般病院より高めのケース（約516万円〜）も散見されます。
特徴的な業務と環境
薬剤管理指導業務: 入院患者様のベッドサイドでの服薬指導、副作用チェックを徹底。
持参薬確認: 入院時の持参薬の整理・管理。
チーム医療: ICT（感染制御）や褥瘡対策委員会への参加。
患者層: 高齢者が多く、複数の疾患（慢性疾患）を抱える患者へのアプローチが中心。
求人・職場環境の傾向
残業: 一般的に急性期病院と比較して少ない傾向。
福利厚生: 院内託児所や託児施設を設ける病院もある（例：有馬温泉病院）。
待遇: 専門性を発揮できる職場として安定している。
具体的な温泉病院の例
小山田記念温泉病院（三重県）
協立温泉病院（兵庫県）
立神リハビリテーション温泉病院（長崎県）
昆布温泉病院（北海道）
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